진료거부의 정당한 사유

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[2026-47]언스토퍼블 (Unstoppable, 2010)

• 역시나 오래된 영화를 감상했습니다.
• 토니 스콧 감독의 유작이 되어버린 '언스토퍼블'입니다.
• 평점 : ★★★☆ (3.5/5) ※영화를 보지 않은 분들에게는 스포일러가 될 수 있으니 주의 부탁드립니다 실화 기반 영화 시작에도 나오지만, 실화를 기반으로 만들어진 영화입니다.

[2026-47]언스토퍼블 (Unstoppable, 2010)

• 역시나 오래된 영화를 감상했습니다.
• 토니 스콧 감독의 유작이 되어버린 '언스토퍼블'입니다.
• 평점 : ★★★☆ (3.5/5) ※영화를 보지 않은 분들에게는 스포일러가 될 수 있으니 주의 부탁드립니다 실화 기반 영화 시작에도 나오지만, 실화를 기반으로 만들어진 영화입니다.

환자와의 의료분쟁 초기 대응 “이렇게 하세요”

• #의료분쟁 #의료분쟁초기대응 진료기록 보존 철저, 섣부른 과실 인정 주의 합의서 작성 시 추후 청구권 포기 내용 적시 최근 개원가에는 환자와의 분쟁이 끊이지 않고 있다.
• 이 가운데 초기 대응에 보다 주의를 기울여야 한다는 전문가 의견이 있어 주목된다.
• 지난 9월 19~20일 개최된 GAMEX 2026에서 강연한 이경렬 변호사(법무법인 고운)는 의료분쟁 발생 시 진료기록 보존과 환자 응대, 합의서 작성에 각별한 주의가 필요하다고 강조했다.

사업장에서 발생하는 연장근무에 관한 분쟁

• #연장근무 #연장근무수당 #초과근무 #초과근무수당 사업장에서 연장근무를 둘러싼 분쟁이 발생할 경우, 노동청은 일반적으로 다음 세 가지 사항을 우선 판단한다.
• 구체적으로는 ① 사업자의 명령에 따른 연장근무 ② 근로자의 연장근무에 대한 사업장의 사전 또는 사후 승인 ③ 업무량으로 인해 불가피하게 이뤄진 근로자의 자발적 연장근무 등이다.
• 연장근무로 인정될 경우에는 추가수당 지급이나 보상휴가 부여 등 적절한 보상이 이뤄졌는지를 확인하며, 보상이 미흡할 경우 법 위반에 해당할 수 있다.

진료거부의 정당한 사유

• #진료거부 #진료거부정당한사유 #진료거부사유 이번 호에서는 진료거부가 허용되는 ‘정당한 사유’에 대해 보다 자세히 살펴보고자 한다.
• 보건복지부 「가이드라인」에서는 진료거부의 정당한 사유를 크게 의료인, 의료기관(시설·인력), 환자 등 세 범주로 구분하고, 이를 다시 약 9가지 유형으로 제시하고 있다.
• 이 가운데 일선 치과의원에서 실제로 문제 되는 사례는 다음과 같다.

환자와의 의료분쟁 초기 대응 “이렇게 하세요”

• #의료분쟁 #의료분쟁초기대응 진료기록 보존 철저, 섣부른 과실 인정 주의 합의서 작성 시 추후 청구권 포기 내용 적시 최근 개원가에는 환자와의 분쟁이 끊이지 않고 있다.
• 이 가운데 초기 대응에 보다 주의를 기울여야 한다는 전문가 의견이 있어 주목된다.
• 지난 9월 19~20일 개최된 GAMEX 2026에서 강연한 이경렬 변호사(법무법인 고운)는 의료분쟁 발생 시 진료기록 보존과 환자 응대, 합의서 작성에 각별한 주의가 필요하다고 강조했다.